Objetivos:

1.Enmarcar la Valoración de Puestos de Trabajo dentro de los Procesos de Desarrollo de Recursos Humanos.

2.Conocer las diferentes técnicas de la Valoración de Puestos de Trabajo, profundizando en la denominada ‘Puntos por Factor’.

3.Saber aplicar la técnica de valoración de Puestos de Trabajo y diseñar el Plan de Adecuación para su implementación.

4.Orientación práctica para el desarrollo de auditorias retributivas de Planes de Igualdad según RD 902/2020.

Contenidos:

1. Conceptualización: pasos previos a la Valoración de Puestos.
2. ¿Para qué una Valoración de Puestos de Trabajo?. Utilidades.
3. Técnicas para la Valoración de los Puestos: Metodología ‘Puntos por Factor’.
4. ¿Qué es un ‘Factor’?. Selección, ponderación y diseño del Diccionario de Factores de la organización.
5. Aplicación de la Valoración de Puestos: puntuación de los puestos.
6. Toma de decisiones y Plan de Adecuación salarial.
7. Conclusiones, dudas y comentarios.

Calendario:

• 8 Horas
• 5 y 12 de Marzo de 9.30 a 13.30h

Precios: 

• Asociados:          250 € + IVA por asistente.
• No asociados:     350 € + IVA por asistente.

programa del curso

Los interesados en asistir a la formación deberán enviar un correo electrónico a formacion@avia.com.es adjuntando la ficha de inscripción rellenada en un plazo de antelación de 7 días al inicio del curso. Para confirmar la inscripción al curso será necesario abonar la totalidad del coste de la formación antes del inicio del mismo.

La cancelación de asistencia con menos de 48 horas de antelación al inicio del curso no dará derecho a la devolución de este importe. AVIA se reserva el derecho a cancelar una formación si no se alcanza el número mínimo de asistentes, en cuyo caso el importe abonado se devolverá íntegramente.